利用規約
第1条（適用）
本規約は、Job Worker（以下「本サービス」といいます）の利用に関する条件を、本サービスを利用するすべてのユーザー（以下「ユーザー」といいます）と本サービス運営者（以下「当社」といいます）との間で定めるものです。
第2条（定義）
本規約において使用する用語の定義は、以下のとおりとします。
- 「本サービス」とは、当社が運営する求人情報サイト「Job Worker」をいいます。
- 「ユーザー」とは、本サービスを利用するすべての個人および法人をいいます。
- 「企業ユーザー」とは、本サービスに求人情報を掲載する企業をいいます。
- 「求職者」とは、本サービスで求人情報を閲覧する個人をいいます。
第3条（利用登録）
- 企業ユーザーとして本サービスの利用を希望する者は、本規約に同意の上、当社が定める方法によって利用登録を申請するものとします。
- 当社は、利用登録の申請者が以下のいずれかに該当する場合、利用登録を承認しないことがあります。
- 虚偽の情報を登録した場合
- 過去に本規約に違反したことがある場合
- その他、当社が利用登録を適当でないと判断した場合
第4条（求人情報の掲載）
- 企業ユーザーは、本サービスに求人情報を掲載する際、真実かつ正確な情報を提供するものとします。
- 企業ユーザーは、以下の内容を含む求人情報を掲載してはならないものとします。
- 法令に違反する内容
- 年齢、性別等による差別的な内容
- 虚偽または誇大な内容
- 公序良俗に反する内容
- 第三者の権利を侵害する内容
- 当社は、掲載された求人情報が本規約に違反すると判断した場合、事前の通知なく当該情報を削除または非公開にすることができます。
第5条（禁止事項）
ユーザーは、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはならないものとします。
- 法令または本規約に違反する行為
- 他のユーザーまたは第三者の権利を侵害する行為
- 本サービスの運営を妨げる行為
- 不正アクセス、ウイルスの送信等の行為
- 本サービスの信用を毀損する行為
- その他、当社が不適切と判断する行為
第6条（知的財産権）
本サービスに関する知的財産権は、すべて当社または当社にライセンスを許諾している者に帰属します。ユーザーは、本サービスの利用に必要な範囲を超えて、これらの知的財産権を使用することはできません。
第7条（免責事項）
- 当社は、本サービスに掲載される求人情報の正確性、完全性、有用性等について、いかなる保証も行いません。
- 当社は、本サービスの利用によってユーザーに生じた損害について、一切の責任を負いません。ただし、当社の故意または重過失による場合を除きます。
- 当社は、本サービスの提供の中断、停止、終了によってユーザーに生じた損害について、一切の責任を負いません。
第8条（サービスの変更・終了）
当社は、ユーザーへの事前の通知なく、本サービスの内容を変更し、または本サービスの提供を終了することができます。これによってユーザーに生じた損害について、当社は一切の責任を負いません。
第9条（規約の変更）
当社は、必要と判断した場合、ユーザーへの事前の通知なく本規約を変更することができます。変更後の規約は、本サービス上に掲載された時点から効力を生じるものとします。
第10条（準拠法および管轄裁判所）
- 本規約の準拠法は日本法とします。
- 本サービスに関して紛争が生じた場合、当社の所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄裁判所とします。
制定日：2026年2月3日